Jo De Wolf : “Montea met l'accent sur la connexion humaine”
Dans le dernier épisode de la série de podcasts "Au-delà de la table de réunion", le CEO Jo De Wolf revient sur les promenades qu'il a faites et les conversations qu'il a eues avec ses huit invités. "Faire un podcast était totalement nouveau pour moi. On peut entendre dans les premiers épisodes que j'étais assez tendu, mais dans les derniers épisodes, j'étais beaucoup plus à l'aise. De toute façon, je pense qu'il est important de sortir de sa zone de confort de temps en temps et d'oser essayer quelque chose de nouveau. Cela correspond un peu à l'ADN de Montea : surprendre avec l'inattendu. Il est assez unique que, en tant que CEO d'un groupe immobilier, je me promène simplement avec des personnes que je connais professionnellement et que je creuse davantage pour découvrir qui elles sont réellement. Nous voulions en tout cas montrer avec cette série que, même dans le secteur immobilier, qui n'a pas toujours une bonne réputation et auquel on attribue parfois le terme de 'paysans du béton', il s'agit avant tout de personnes."
Les avantages d'un podcast
Selon Jo De Wolf, les podcasts ont l'avantage majeur d'être intemporels. "Personne ne s'intéresse au journal d'hier, mais un podcast peut être écouté à tout moment et n'importe où. C'est beaucoup plus intemporel. C'est pourquoi je suis un grand fan de podcasts. J'écoute des thèmes liés au domaine, mais aussi des histoires inspirées de la philosophie. La marche a également ajouté une valeur supplémentaire. Marcher ensemble crée une dynamique différente de celle de s'asseoir face à face. La marche a aussi l'avantage de pouvoir laisser tomber un silence, et souvent, ce silence amène une réponse plus forte et plus profonde que la première. J'ai appris cela au fil du processus, et c'était une belle découverte. Avec notre série de podcasts, nous avons aussi pu montrer que nous sommes ouverts à beaucoup de gens et que nous nous intéressons profondément à la personne derrière l'entrepreneur. Mais bien sûr, je dois remercier tous mes invités pour leur ouverture et pour ce qu'ils ont voulu partager."
Moments forts
Jo De Wolf se souvient de moments forts de chaque promenade et chaque histoire. "Je tire mon chapeau à la manière dont Antoine Geerinckx et Nicolas Bearelle ont chacun construit de magnifiques entreprises à partir de leur passion authentique pour la durabilité, tout en restant si humbles et les pieds sur terre. Ils en ont parlé sans aucune trace d'ego. Filip Moeykens est venu avec une magnifique métaphore sur la mer, qui, lorsque la marée est basse, révèle les trésors que la tempête a laissés sur la plage, ce qui signifie qu'on peut souvent regarder en arrière à des périodes de revers et de résistance de la même manière. Ingrid Ceusters a parlé sans retenue des frictions dans l'entreprise familiale et du fait que son tempérament l'avait empêchée de mieux gérer la situation. Gert De Mesure, quant à lui, a parlé de son licenciement qui l'a forcé à choisir la voie de l'entrepreneuriat et du fait de pouvoir faire des choix dans la vie au lieu d'être guidé par la vie. Patricia Laureys m'a immédiatement remis à ma place en répondant que la question que j'avais posée sur le leadership féminin n'aurait jamais été posée par une femme. Anja Van Mensel a expliqué magnifiquement que la fraude de millions commise chez Studio 100 par un de ses bons amis ne l'empêcherait pas de rester naïve et de continuer à faire confiance. Et Dirk De Pauw, que je connais le mieux, m'a surpris en m'emmenant au cimetière de Merchtem, où il a dit que c'était un endroit où l'on apprend tout sur la vie."
Entrepreneuriat et passion
Jo De Wolf a sélectionné ses huit invités au podcast de manière intuitive. "Et ils ont tous partagé des choses que je n'avais pas du tout imaginées. En revenant sur la série, je me rends compte que ce sont tous des gens très entreprenants, qui se distinguent surtout par leur immense enthousiasme et énergie. Mais la vulnérabilité et l'honnêteté qu'ils ont tous montrées dans leurs témoignages ont, à mon avis, élevé la série à un niveau supérieur. Lorsque l'on me parle de la série, c'est toujours à propos du fait que les gens ont des histoires similaires à celles qui ont été abordées dans les épisodes. C'est la preuve qu'une série de podcasts peut créer une connexion avec tous les auditeurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Je pense que cela vient aussi du fait que chaque histoire, un peu comme la marche elle-même, a suivi son propre chemin. Il n'y avait pas de schéma fixe de questions, pas de format standard. Et grâce à cela, les huit histoires sont devenues chacune différentes de ce que j'avais prévu. Globalement, je peux dire – encore une fois merci à mes invités – que c'était une expérience très réussie : je suis sorti de ma zone de confort, nous avons encore pu montrer que Montea peut surprendre et nous avons créé un lien qui peut mener à des relations très fortes et chaleureuses, tant sur le plan professionnel qu'au-delà."
