Le comité de rémunération et de désignation comprend les membres suivants :

Le comité de rémunération et de désignation est chargé des activités suivantes :

• faire des propositions au Conseil d’administration sur la politique de rémunération des administrateurs et des membres du management exécutif, ainsi, si applicable, sur les propositions en résultant qui doivent être soumises par le Conseil d’administration aux actionnaires;
• faire des propositions au Conseil d’administration sur la rémunération individuelle des administrateurs et des membres du management exécutif, y compris la rémunération variable et les primes de prestations à long terme, liées ou non à des actions, sous la forme d’options d’actions ou autres instruments financiers, et des indemnités de départ et, si applicable, les propositions en résultant qui doivent être soumises par le Conseil d’administration aux actionnaires ;
• préparer le rapport de rémunération joint par le Conseil d’administration à la déclaration concernant la gouvernance d’entreprise dans le rapport annuel;
• le commentaire du rapport de rémunération lors de l’assemblée générale annuelle des actionnaires.