Dans ce deuxième épisode du The Heels Forward Podcast, animé par Francesca Vanthielen, nous recevons Lieve Creten pour un échange inspirant sur sa carrière, son expérience en boardroom et les défis du leadership. Ancienne managing partner chez Deloitte et administratrice indépendante, elle partage ses réflexions sur son parcours et sur l’équilibre entre ambition professionnelle et vie personnelle. Cet article revient sur les moments forts de la conversation et met en lumière certaines de ses citations les plus marquantes.
De Deloitte à une nouvelle trajectoire
Après 32 ans chez Deloitte, Lieve Creten a choisi d’explorer une nouvelle voie, avec plus de liberté sur son emploi du temps. « On est porté par l’organisation et ses KPI. À un moment donné, on réalise qu’on veut gérer son temps autrement », explique-t-elle. Ce changement n’a pourtant rien eu d’impulsif. Chez Deloitte, les associés préparent leur succession autour de 56 ans, ce qui lui a permis d’anticiper sereinement cette transition et de réfléchir à son avenir.
Femme forte ou simplement soi-même ?
Si ce podcast met en avant des femmes influentes, Lieve nuance ce terme : « Je ne me suis jamais vue comme une femme forte. Mais avec le temps, on réalise qu’on est un modèle pour d’autres. » Pour elle, la véritable force, c’est rester fidèle à soi-même et faire ce qu’on aime avec passion. « Être une femme ou un homme fort ne signifie pas seulement réussir, mais aussi savoir montrer sa vulnérabilité. »
L’esprit entrepreneurial et la curiosité
Dès ses études, Lieve faisait déjà preuve d’un esprit entrepreneurial en vendant des ordinateurs avec des amis. « On a commencé avec une commande de 40 ordinateurs, et on a fini à 500 », raconte-t-elle en riant. Pourtant, elle a préféré rejoindre Deloitte après son diplôme plutôt que de créer sa propre entreprise. « Je ne savais pas encore exactement ce que je voulais faire, et Deloitte m’a offert l’opportunité de découvrir différents secteurs. »
Un tournant décisif
Un moment clé de sa carrière a été son passage vers le département fusions et acquisitions (M&A) de Deloitte. « L’audit m’intéressait tant que j’apprenais. Mais quand l’opportunité de passer au M&A s’est présentée, j’ai su que c’était mon chemin. » Ce choix n’a pas fait l’unanimité : certains lui ont reproché d’abandonner une carrière prometteuse en audit. Pourtant, elle a suivi son instinct. « C’était comme une startup au sein d’une grande organisation, et ça m’a donné une énergie incroyable. »
Trouver l’équilibre entre carrière et vie personnelle
En parallèle de sa carrière, Lieve et son mari ont élevé trois enfants. « J’ai eu la chance d’être soutenue par mon mari et nos parents. Sans ce soutien, je n’aurais pas pu faire tout cela. » Elle insiste sur l’importance de déléguer : « On ne peut pas tout faire soi-même. Ménage, cuisine… Si ça ne vous apporte pas d’énergie, déléguez et consacrez du temps de qualité à votre famille. »
De nouveaux défis et un rôle en boardroom
Après Deloitte, Lieve a choisi de combiner mandats d’administratrice et missions de conseil. Aujourd’hui, elle siège notamment au conseil d’administration de Montea et s’investit auprès de Médecins Sans Frontières. « Je voulais contribuer à la société, mais d’une manière qui me correspond : en mettant mon expertise au service des organisations. » Son expérience dans le monde corporate et dans le secteur non lucratif lui a apporté une nouvelle perspective. « Chez Médecins Sans Frontières, on voit un engagement pur. C’est extrêmement inspirant. »
Pourquoi écouter cet épisode ?
Cet épisode plonge au cœur des réalités du leadership, des choix de carrière et de l’équilibre entre travail et vie personnelle. Les réflexions de Lieve sur la résilience, l’entrepreneuriat et la boardroom en font une écoute incontournable pour quiconque s’interroge sur son avenir professionnel.
Le résultat ? Un podcast captivant de 40 minutes, où Lieve partage avec authenticité son parcours et sa vision. Cet article n’est qu’un aperçu : écoutez l’épisode en néerlandais ou regardez le vodcast avec sous-titres en anglais pour en découvrir l’intégralité.
Cet épisode plonge au cœur des réalités du leadership, des choix de carrière et de l’équilibre entre travail et vie personnelle. Les réflexions de Lieve sur la résilience, l’entrepreneuriat et la boardroom en font une écoute incontournable pour quiconque s’interroge sur son avenir professionnel.
Le résultat ? Un podcast captivant de 40 minutes, où Lieve partage avec authenticité son parcours et sa vision. Cet article n’est qu’un aperçu : écoutez l’épisode en néerlandais ou regardez le vodcast avec sous-titres en anglais pour en découvrir l’intégralité.
Montea a développé The Heels Forward Podcast pour donner la parole à des personnalités inspirantes et révéler qui elles sont au-delà de leurs fonctions professionnelles, en accord avec l’engagement de Montea envers l’entrepreneuriat, l’expertise et l’esprit d’équipe. Lieve Creten incarne parfaitement cette vision : en tant qu’administratrice indépendante de grandes entreprises, dont Montea, elle apporte son expérience et son regard stratégique à la boardroom, tout en inspirant la prochaine génération de leaders.
